Time Lwart·14/09/2021·8 minutos

Relatório de Sustentabilidade apresenta resultados positivos em 2020 e estabelece a cultura ESG

Processo de rerrefino da Lwart atinge zero geração de resíduos

Investir em pessoas, conhecimento, tecnologia, saúde, segurança e soluções que preservam o meio ambiente sempre foi muito importante para Lwart Soluções Ambientais. Nossas contribuições renderam grandes resultados, que podem ser vistos no nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade.

Em 2020, atingimos zero geração de resíduos no processo de rerrefino, ampliamos nossa atividade na coleta de óleo lubrificante usado (OLUC) e no fornecimento de óleo mineral básico do Grupo II, além de enviarmos resíduos perigosos para o coprocessamento. Esse avanço, junto aos programas de governança e projetos sociais, contribuíram para estabelecer a cultura ESG na Lwart.

“A companhia possui o compromisso de fechar os ciclos dos resíduos pós-consumo. Priorizamos as destinações para tecnologias como coprocessamento e reciclagem. Todos os resíduos são gerenciados conforme legislação aplicável, recebendo a destinação ambientalmente correta”, diz Aylla Kipper, Gerente de Relações Institucionais e Sustentabilidade da Lwart Soluções Ambientais.

Market Share

A Lwart também ampliou o seu market share no segmento. Mesmo com o impacto nas operações por conta da covid-19, nos tornamos responsáveis por 31% da participação no mercado nacional de coleta de OLUC. Em relação à produção de óleo básico do Grupo II, também aumentamos nossa presença em 9,2%, alcançando o índice de 49% de participação no setor.

“Mesmo com a redução de geração de OLUC pelo mercado interno devido à pandemia, a Lwart manteve o atendimento normal aos clientes de óleo básico, devido aos estoques reguladores existentes e às medidas aplicadas para garantir a coleta de OLUC, resultando em um índice de satisfação do cliente de óleo básico de 99,10%”, afirma Aylla.

Todo o trabalho desenvolvido pela Lwart apontado no Relatório de Sustentabilidade reafirma o nosso compromisso com a economia circular.

Compromisso com as pessoas!

A Lwart tem colaboradores em praticamente todo o território nacional e valoriza a contratação de pessoas nas regiões em que está presente, dando oportunidade de desenvolvimento socioeconômico local. O respeito a diversidade e o multiculturalismo também estão presentes, os processos de recrutamento e seleção garantem a não discriminação por gênero, raça, orientação sexual e religiosa. Atualmente, as mulheres são metade do efetivo nas áreas administrativas e 35% em cargos de liderança.

Também promovemos programas para o desenvolvimento dos nossos colaboradores, como a plataforma da educação corporativa “Crescer Juntos”, programa de estágios e trainee e gestão de desempenho. Outra iniciativa importante é o programa “Lwart Para Todos”, que tem o objetivo de atrair, reter, integrar e trazer oportunidades de desenvolvimento para pessoas com deficiência.

Atuação na comunidade

Em 2020, a Lwart esteve presente em 25 programas de engajamento com a comunidade local, como o Instituto LideraJovem, Teatro Municipal Adélia Lorenzetti, A Hora do Conto, Natal Cidadão e entre outros.

“Temos como objetivo continuar investindo, além de ampliar os programas e projetos nos locais onde estão nossas filiais, agregando valor e trazendo resultados efetivos para as comunidades impactadas. Com recursos próprios investimos em projetos com patrocínios, realizamos doações mensais e somos, por exemplo, um dos mantenedores do Instituto LideraJovem. Também investimos em Projetos de Incentivo Fiscal, pela Lei de Incentivo à Cultura, Lei de incentivo ao Esporte, Fundo do Idoso, Fundo da Criança e Adolescente, PRONON, PRONAS”, explica Aylla.

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